Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hakkında merak edilenleri Haber7’ye değerlendiren Avukat Serpil Özcan, VERBİS için kayıt süresinin 30 Eylülde dolduğuna dikkat çekerek 1 milyon TL’yi bulan cezalar hakkında uyarılarda bulundu.
İş dünyasından Facebook, Twitter gibi sosyal devlerine çok noktada büyük değişiklikleri beraberinde getiren Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hakkında Haber7'den Fuat Öner'in sorularına cevaplayan Avukat Serpil Özcan, "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na göre yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan veri sorumluları ile yurt dışında yerleşik olan veri sorumlularının bugünün sonuna (30 Eylül) kadar Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi'ne (VERBİS) kayıt işlemlerini tamamlamış olması gerekiyor." uyarısında bulundu.
KVKK’NIN İŞ VERENE VE ÇALIŞANA YÜKÜMLÜKÜKLERİ
-iş veren işçinin rızasını almak zorunda
KVKK'nın iş dünyasında önemli değişiklikler getireceğini söyleyen Özcan "Burada öncelikle çalışana aydınlatma yapılması ve açık rızasının alınması gereken noktalar var. Diğer bir taraftan açık rıza alınması gerekmeyen; bu da ne demek kanunda yazıyorsa örneğin sigorta girişini yapmak için gereken veriler için açık rıza almama gerek yok. Örneğin şirkete girişlerde kullanılan parmak izi yüz tarama gibi sistemler Kişisel Verilerin Korunması Kurulu tarafından birkaç karar çıktı ve bu karalarda biyometrik veriler dediğimiz bu verilerin kullanılmaması… Çalışanlar bu verilerin kullanılmasını baştan işyerinde çalışabilmek için kabul ediyor ancak kurul burada ölçüllük yok diyor. Kurul bu durumlarda İşçiyi çalıştırmak için alıyorsun o da bu işyerinde çalışmak için bu kuralı kabul ediyor ama aslında bu onun özgür iradesi değildir diyor. Bizler çok zorunlu durumlar harici bu verilerin kullanılmasını istemiyoruz. Zorunlu durumlarda ise önce işçi aydınlatılacak sonra açık rızası alınacak." ifadelerini kullandı.
