Ramazan Bayramı'na günler kala belirli işyerleri üretim devamlılığını sağlamak amacıyla bayram çalışma düzenlerini planlıyor.
Bu çerçevede binlerce çalışan bayramda mesai yapacak. Peki bayram mesaisinde çalışanların hakları neler? İşveren personelini bayramda zorla çalıştırabilir mi? Bayram mesaisine kalanlar ne kadar ücret alacak, mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Üst düzey yöneticiler bayram mesaisi alabilir mi? Mesai ücreti yerine izin kullandırılabilir mi? Bayram mesaisine ilişkin tüm ayrıntılar İŞ'İN DOĞRUSU'nda...
BAYRAM MESAİSİ NEDİR, NASIL HESAPLANIR?
Dini ve resmi bayramlarda çalışanlara ödenen ekstra ücrete denir. Mesai ücreti, iki yevmiye yani günlük ücretin iki katı olarak hesaplanıyor. Çalışanın aylık brüt maaşı 30'a bölünür ve günlük brüt ücret hesaplanır. Günlük brüt ücret 2 ile çarpılır ve bayram mesai ücreti ortaya çıkar.
RAMAZAN BAYRAMI'NDA BİR ASGARİ ÜCRETLİNİN MESAİ ÜCRETİ NE KADAR OLACAK?
2025 yılında brüt asgari ücreti tutarı 26.005 TL olarak belirlendi. Bu tutarın 30 güne bölünmesiyle bir günlük mesai ücreti 866.85 TL olarak hesaplanır.
Bayram mesaisi ücreti, normal mesai ücretinin iki katı olarak ödendiği için önümüzdeki bayramda bir gün çalışana 866.85 TL'lik normal yevmiyesine, 866.85 TL ek bayram mesaisi ödemesi yapılır. Ramazan Bayramı arife günü dahil edildiğinde 3.5 gün resmi tatil söz konusu. Bir personel 3.5 günlük bayram tatilinde çalışırsa 3 bin 33 TL ek mesai alır.
