Yargıtay'dan emsal karar: İş arkadaşına hakaret eden çalışan tazminat alamadı

Yargıtay, iş arkadaşına hakaret edip iş yerindeki çalışma düzenini bozduğu tespit edilen aşçıbaşının işten çıkarılmasını haklı buldu. Kararda, bu tür davranışların işveren açısından güven ilişkisini ortadan kaldırdığı belirtilerek kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddedilmesi gerektiğine hükmedildi.