Kentsel Dönüşüm Başkanlığı personelinin tayin ve atama süreçlerine ilişkin yeni yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Müdür, mimar, mühendis, şehir plancısı ve büro personeli dahil çalışanları kapsayan düzenlemeyle Türkiye 6 hizmet bölgesine ayrılırken, zorunlu görev süreleri birinci bölgede 6, ikinci bölgede 5, üçüncü bölgede 4, dördüncü bölgede 3, beşinci ve altıncı bölgelerde ise 2 yıl olarak belirlendi. Personelin tayin talebinde bulunabilmesi için görev yaptığı bölgedeki zorunlu hizmet süresini tamamlaması gerekecek.
Zorunlu hizmetini tamamlayan personel için boş kadrolar her yıl nisan ayı sonuna kadar ilan edilecek. Çalışanlar en fazla 3 şehir tercihi yapabilecek ve yerleştirmelerde hizmet puanı esas alınacak. Puan eşitliğinde hizmet süresi, yüksek lisans veya doktora eğitimi ve yaş kriterleri sırasıyla değerlendirilecek. Aynı unvandaki personelin karşılıklı yer değiştirmesine imkan sağlayan becayiş için ise mevcut görev yerinde en az 3 yıl çalışma şartı getirildi. Bir şehirde 5 yılını dolduran personel de merkeze veya daha alt hizmet bölgelerine tayin isteyebilecek.
Sağlık, eş durumu, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlerde özel tayin imkanları uygulanırken savaş, deprem ve doğal afet gibi olağanüstü hallerde süre şartı aranmayacak. Soruşturma kapsamında görev yerinde kalması sakıncalı görülen personelin de zorunlu hizmet süresi beklenmeden yeri değiştirilebilecek. Emekliliğine 1 yıl kalan ve zorunlu hizmetini tamamlayan çalışanlar ise mart ayında başvurarak emeklilik tarihine kadar mevcut görev yerlerinde kalabilecek; ancak emeklilikten vazgeçmeleri halinde tayin işlemleri yapılacak.
