Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi’nde gündeme gelen maaş ve personel tartışması, Kasım ayı toplantısına damga vurdu. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Turan’ın belediye iştiraklerindeki ücretler, işe alım süreçleri ve araç tahsisleriyle ilgili yönelttiği sorular, mecliste dikkatleri üzerine çekti.
Belediye emekçilerinin aldığı ücretlerle belediye iştiraklerinde çalışan bazı personelin aldığı öne sürülen maaşlar arasındaki fark, tartışmanın merkezine yerleşti.
177 BİN TL MAAŞ İDDİASI!
AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Turan, meclis kürsüsünden yaptığı açıklamada belediye bünyesindeki ücret farklılıklarını gündeme taşıdı.
Turan, 15 yıllık KHK’lı bir işçinin yaklaşık 45 bin TL, 25 yıllık kadrolu bir işçinin 50-55 bin TL, 30 yıllık bir devlet memurunun ise yaklaşık 90 bin TL maaş aldığını belirterek, Fevzi Onur Engin’in Kültür A.Ş. bünyesinde normal personel olarak işe girişinin yapıldığını, buna karşın 177 bin TL net maaş aldığı iddiasını dile getirdi.
Turan ayrıca söz konusu kişiye araç tahsis edildiğini ve eşinin de belediye iştiraklerinden Deniz Kızı A.Ş.’de çalıştığını ileri sürdü.
Özellikle normal personel statüsünde işe giriş yapıldığı belirtilen bir kişinin aldığı iddia edilen ücretin hangi görev, sorumluluk ve kriterlere dayandığı sorusu mecliste tartışmanın önemli başlıklarından biri oldu.
TURAN’DAN PEŞ PEŞE SORULAR!
Mustafa Turan, personel görevlendirmeleri, ücret politikaları ve araç tahsisleriyle ilgili belediye yönetimine çeşitli sorular yöneltti.
Turan’ın gündeme taşıdığı iddialar, belediye iştiraklerinde çalışan personelin ücretlerinin hangi kriterlere göre belirlendiği ve benzer görevlerdeki çalışanlar arasında neden farklılıklar bulunduğu sorularını beraberinde getirdi.
GÜLŞAH YILDIRIM GENÇ’İN YANITLARI TARTIŞILDI!
Turan’ın açıklamalarının ardından Mersin Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Gülşah Yıldırım Genç söz aldı.
Genç, çalışanların özel sektörde veya kamu kurumlarında tanışıp evlenebileceğini belirterek, evlilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesinin söz konusu olamayacağını ifade etti.
İşe alım süreçlerinin belirli prosedürler ve mülakatlar çerçevesinde yürütüldüğünü savunan Genç, personel ücretlerinin meslek kodlarına ve görev tanımlarına göre belirlendiğini söyledi.
Kültür A.Ş.’nin mali durumuna ilişkin eleştirilere de yanıt veren Genç, şirketin zarar ettiği yönündeki değerlendirmelerin gerçeği yansıtmadığını, mali yükümlülüklerin kıdem tazminatı, SGK ve vergi borçlarından kaynaklandığını dile getirdi.
Ancak meclisteki karşılıklı açıklamalar, özellikle maaş farklarının gerekçesi ve personel görevlendirmeleri konusunda kamuoyundaki tartışmaları sona erdirmedi.
MERSİN KAMUOYU AÇIKLAMA BEKLİYOR!
Tartışmanın ardından gözler belediye yönetiminin açıklayacağı belgelere çevrildi.
177 bin TL olduğu öne sürülen maaşın hangi kriterlere göre belirlendiği, araç tahsisinin dayanağı, belediye şirketlerinde benzer ücretlerle çalışan personelin sayısı ve işe alım süreçlerinin şeffaflığı merak ediliyor.
Bir tarafta 45 bin TL maaşla geçim mücadelesi veren belediye emekçisi, diğer tarafta normal personel olarak işe giriş yaptığı belirtilen ve 177 bin TL net maaş aldığı öne sürülen bir çalışan…
Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi’nde gündeme gelen bu tablo, kamu kaynaklarının kullanımı, liyakat, eşitlik ve şeffaflık konularını yeniden tartışmaya açtı.
Mersin kamuoyu şimdi şu soruların yanıtını bekliyor: 177 bin TL maaşın gerekçesi ne? Araç tahsisi hangi kriterlere göre yapıldı? Belediyede bu ücretleri alan başka kaç kişi var?
