Yargıtay'dan çalışanları sevindirecek kıdem tazminatı kararı!

Aslında iş kanununda yer alsa da uygulamada olmayan bir konuda Yargıtay'ın verdiği karar işçiler için önem teşkil ediyor. Kanuna göre, yıllık izne çıkan işçiye, kullandığı izin günlerine ilişkin ücretinin peşin ödenmesi veya avans olarak verilmesi gerekir. Yargıtay, işçinin izin ücreti peşin ödenmediği için istifa etmesini haklı fesih sebebi kabul ederek kıdem tazminatı almasını kararlaştırdı.